Неполная занятость и движение работников организаций Алтайского края в 4 квартале 2022 года

В режиме неполного рабочего времени в Алтайском крае в
4 квартале 2022 года работали 18,1 тыс. человек или 4,3% от общей списочной численности работников организаций (без учета субъектов малого предпринимательства), в простое находились – 3,2 тыс. человек или 0,8%. По сравнению с 4 кварталом прошлого года численность работников, находящихся в простое, увеличилась в 3,3 раза, занятых неполное рабочее время – снизилась на 1,0%.

Увеличились показатели текучести кадров. В 4 квартале 2022 года на работу в организации края принято 34,3 тыс. человек (рост на 12,7% по сравнению с 4 кварталом 2021 г.), уволено 31,0 тыс. человек (увеличение на 1,6%).

Основная причина выбытия с работы - увольнение по собственному желанию – 79,5% от общей численности выбывших. Самая высокая доля работников, уволенных по собственному желанию в сфере деятельности гостиниц и предприятий общественного питания – 92,9%, самая низкая - в организациях, осуществляющих деятельность в области информатизации и связи – 58,7%.

На конец 4 квартала 2022 года на вакантные рабочие места в крае требовалось 15,3 тыс. человек, что сопоставимо с 4 кварталом 2021 года.

Более подробно с итогами федерального статистического наблюдения за неполной занятостью и движением работников можно ознакомиться на сайте Росстата (https://www.gks.ru, в разделе «Официальная статистика»/ «Рынок труда, занятость и заработная плата»/«Трудовые ресурсы»).